A.薪酬等級(jí)
B.編制定員
C.績(jī)效考評(píng)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
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A.按效率定員
B.按職責(zé)定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
A.刺激、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、反饋
B.戰(zhàn)略、組織、指揮、反饋
C.意識(shí)、態(tài)度、行為、結(jié)果
D.背景、任務(wù)、行為、結(jié)果
A.時(shí)效性
B.再生性
C.能動(dòng)性
D.社會(huì)性
A.構(gòu)成的綜合性
B.呈現(xiàn)的及時(shí)性
C.評(píng)價(jià)的主觀性
D.形成的依賴(lài)性
A、自然壽命
B、經(jīng)濟(jì)壽命
C、物理壽命
D、技術(shù)壽命
最新試題
面對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入,產(chǎn)業(yè)融合的種類(lèi)、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢,難以滿(mǎn)足旅游者對(duì)新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。
在人際傳播途徑中,最受關(guān)注的傳播形式是()。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式的途徑主要有()。
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)要綜合考慮新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展的()。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵(lì)的關(guān)鍵。
下列選項(xiàng)中,關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績(jī)效管理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
旅游策劃的中心原則是()原則。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。