A.知識和技能
B.動機/需要
C.自我概念
D.人格特質(zhì)
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A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標準較低地
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調(diào)性
C.體驗到工作的責任
D.感受到工作的安全性
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨立型
A.一般而言,年紀大的人更愿意進行人力資本投資
B.在其他條件相同的情況下,大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之問的收入差距越大,愿意投資于大學教育的人越多
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長.則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本
A.直接觀察
B.面淡
C.績效監(jiān)測
D.行為評價量表
最新試題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。