A.員工服務汁劃
B.住房公積金
C.社會保險
D.法定假日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量
B.確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷
C.估算各職能工作活動的總量
D.預測組織未來生產(chǎn)經(jīng)營狀況
A.文化與變革的服務者
B.戰(zhàn)略設計師
C.業(yè)務執(zhí)行者與商業(yè)盟友
D.可信任的參與者
A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導
D.法制化
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯道
A.收入效應
B.附加的勞動者效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應
最新試題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。