單項選擇題中國的三方協(xié)商機制體現(xiàn)了明顯的()特色。
A.行業(yè)自律
B.企業(yè)為主
C.政府主導(dǎo)
D.法制化
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1.單項選擇題在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同工種之間變動路徑的是()。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯道
2.單項選擇題在經(jīng)濟衰退時期，在勞動力供給方面占主導(dǎo)地位的效應(yīng)是()。
A.收入效應(yīng)
B.附加的勞動者效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
3.單項選擇題下列選項中屬于績效改進過程的第一步，也是績效改進的基本環(huán)節(jié)的是()。
A.選擇績效改進方法
B.組建績效改進部門
C.績效診斷與分析
D.評價績效改進成果
4.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由()按月支付。
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
5.單項選擇題企業(yè)在使用德爾菲法進行人員需求預(yù)測時應(yīng)遵守的原則是（）。
A.專家人數(shù)不應(yīng)多于20人
B.給專家提供充分的資料和信息
C.問題的表述盡量含糊
D.專家必須對問題作出精確回答
最新試題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題