A.15
B.30
C.60
D.90
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A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.以上都不對(duì)
A.法人
B.職工
C.工會(huì)
D.政府
A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位之間通過(guò)招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)雙方平等自愿的原則,雙方協(xié)商而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
A.工資獎(jiǎng)金分配義務(wù)
B.為勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供保障
C.完成勞動(dòng)義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
A.勞動(dòng)者的權(quán)利
B.法律
C.勞動(dòng)者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
A.完成勞動(dòng)任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.休息、休假
B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請(qǐng)?zhí)幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議
A.2
B.3
C.5
D.10
A.20
B.24
C.28
D.30
最新試題
勞動(dòng)者的基本權(quán)利不包括()。
用人單位因客觀(guān)原因提前()日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
國(guó)家在集體協(xié)商中起()作用。
違反勞動(dòng)規(guī)章制度的處理方法有()。
下列不屬于用人單位履行勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)()。
集體合同中可以包括()事項(xiàng)。
變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
政府在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起()。
用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。