A.雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系
B.勞動者與用人單位之間通過招聘產(chǎn)生的管理者與被管理者之間的關(guān)系
C.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
D.勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)雙方平等自愿的原則，雙方協(xié)商而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系
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A.工資獎金分配義務(wù)
B.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供保障
C.完成勞動義務(wù)
D.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
A.勞動者的權(quán)利
B.法律
C.勞動者義務(wù)
D.用人單位的權(quán)利
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.休息、休假
B.遵守勞動紀律
C.參加職工民主管理
D.提請?zhí)幚韯趧訝幾h
A.2
B.3
C.5
D.10
最新試題
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
集體合同中可以包括（）事項。
國家在集體協(xié)商中起（）作用。
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。
政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起（）。
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
（）是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的（）倍向勞動者支付賠償金。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是（）。