單項選擇題對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
A.7個月
B.8個月
C.9個月
D.10個月
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1.單項選擇題用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動保障行政部門責令改正,并處以罰款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
2.單項選擇題下列行為中,不能申請勞動保障行政復(fù)議的是()。
A.向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認為勞動保障行政部門違法收費或者違法要求履行義務(wù)的
C.對勞動保障行政部門作出的警告、罰款等行政處罰決定不服的
D.認為勞動保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的
3.單項選擇題最嚴厲的一種勞動法律責任形式是()。
A.行政責任
B.民事責任
C.經(jīng)濟責任
D.刑事責任
4.單項選擇題對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,應(yīng)當在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)議,也可以向同級人民政府申請復(fù)議。
A.15
B.30
C.60
D.90
5.單項選擇題用人單位無故不繳納社會保險費,勞動保障行政部門應(yīng)責令其限期繳納;逾期不繳的,除責令其補繳所欠款額外,可以按每日加收所欠款額()的滯納金。
A.1‰
B.2‰
C.3‰
D.5‰
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勞動監(jiān)察的形式包括()。
題型:多項選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有()。
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用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章,延長勞動者工作時間的,由勞動者行政部門責令改正,并可處以()。
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從爭議的性質(zhì)上看,人力資源和社會保險爭議屬于()爭議范疇,勞動爭議屬于()爭議范疇。
題型:單項選擇題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
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行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
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勞動法律責任形式中,民事責任指的是()。
題型:多項選擇題
對懷孕()以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動。
題型:單項選擇題