單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定,用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定,侵害其合法權益的,由()責令改正,并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
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1.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由()責令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關
2.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是()。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構
3.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動,被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的()。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
4.單項選擇題從爭議的性質來看,勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權利爭議
5.單項選擇題社會保險有關單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的,應當退回騙取的金額,并處騙取金額()的罰款。
A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
最新試題
勞動爭議屬于()。
題型:單項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有()。
題型:多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括()。
題型:多項選擇題
目前,從現(xiàn)行法律規(guī)定來看,解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括()。
題型:多項選擇題
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有()。
題型:多項選擇題
用人單位有下列()行為的,由勞動行政部門責令改正,處2000元以上20000元以下罰款。
題型:多項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內容的有()。
題型:多項選擇題
下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括()。
題型:多項選擇題