A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
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A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專(zhuān)門(mén)性
A.行政爭(zhēng)議
B.民事?tīng)?zhēng)議
C.法律爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭(zhēng)議
A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
A.書(shū)面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級(jí)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對(duì)
A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下
最新試題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
（）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的原則。
用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的形式包括（）。
勞動(dòng)監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有（）。
下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理范圍（）。
申請(qǐng)人對(duì)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
勞動(dòng)監(jiān)察的處罰方式有（）。