A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權要求有關調(diào)解、仲裁和審判人員回避
B.當勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時，有權要求其作出說明
C.有權在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應在法定時效期內(nèi)及時申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動爭議仲裁程序中有權按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議后、調(diào)解書送達之前有權反悔
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A.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
B.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應當自勞動關系終止之日起1年內(nèi)提出
C.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時效為1年
D.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應當自勞動關系終止之日起1月內(nèi)提出
E.以上都不對
A.勞動保障部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動行政部門
A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
A.5
B.7
C.10
D.15
A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的，視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人只能作出書面回應
最新試題
勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（）年。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。
勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應予以受理。
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。