A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計(jì)算
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A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
A.勞動爭議
B.勞資關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.以上都不是
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調(diào)解的原則
A.應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者收取管理費(fèi)
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費(fèi)、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
A.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
B.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.向人民法院起訴
D.由勞動行政部門責(zé)令改正
E.由勞動保障部門責(zé)令改正
最新試題
下面有關(guān)勞動報酬?duì)幾h的仲裁時效描述正確的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。
仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
勞動派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）。
勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
要求在處理勞動爭議時，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
以下選項(xiàng)，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。