單項選擇題下列屬于自上而下的薪酬成本預(yù)算方法優(yōu)點的是()。
A.缺乏靈活性
B.受主觀因素影響較大
C.降低了預(yù)算的準確性
D.可以很好地控制企業(yè)的整體薪酬成本和部門薪酬成本
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1.單項選擇題為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題,應(yīng)進行()。
A.薪酬調(diào)查
B.工作分析
C.工作評價
D.薪酬預(yù)算
2.單項選擇題以下不屬于社會保險福利的是()。
A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.住房公積金
3.單項選擇題具有既可以行使權(quán)利,又可以放棄這種權(quán)利特征的長期獎勵計劃形式是()。
A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.期權(quán)計劃
D.期貨計劃
4.單項選擇題經(jīng)營者薪酬不包括()。
A.準公務(wù)員型
B.非持股多元化型
C.純傭金制
D.持股多元化
5.單項選擇題福利的功能不包括()。
A.滿足員工社交與休閑的需要
B.滿足員工基本生活的需要
C.滿足員工安全需要
D.滿足員工自我發(fā)展的需要
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題