A.該工作的薪資幅度
B.該工作的薪資和評價分?jǐn)?shù)
C.該工作的價值
D.該工作的獎金等級
E.該工作的最高和最低薪資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資
B.福利
C.獎賞
D.補貼
A.獎金是一種平衡報酬和業(yè)績的方法
B.獎金的發(fā)放有多種形式
C.組員平均分配獎金會造成吃"大鍋飯"的現(xiàn)象
D.根據(jù)個人績效來分配獎金,會促進組員的合作
A.薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益
B.在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭
C.在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬
D.在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則
A.探親假
B.婚喪假
C.病假
D.產(chǎn)假
A.收益分享計劃
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.傭金制
最新試題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()。
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式,它屬于()
關(guān)于G公司新的薪酬體系,下列說法正確的是()
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()。
關(guān)于薪酬的說法,正確的是()。
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法,正確的是()。
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是()。
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是()。
G公司的基本工資應(yīng)采取()