單項選擇題法定假期不包括（）。
A.探親假
B.婚喪假
C.病假
D.產(chǎn)假
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1.單項選擇題下列不屬于個人獎勵計劃的是（）。
A.收益分享計劃
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.傭金制
2.單項選擇題需要預先設計出一套供比較的評級標準尺度的職位評價方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.因素比較法
3.單項選擇題下列各項原則中，不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設計原則的是（）。
A.團隊性原則
B.競爭性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則
4.單項選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）
A.內(nèi)在報酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報酬
D.貨幣報酬
5.單項選擇題影響薪酬設定的外在因素不包括（）。
A.國家經(jīng)濟水平
B.勞動力市場的供需關系與競爭狀況
C.當?shù)厣钏?br />
D.地區(qū)及行業(yè)差異
最新試題
在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應具有的特征有（）。
題型：多項選擇題
下列主要適用于“白領員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
關于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
在薪資結構設計完成時，有些員工目前的工資可能低于設計的薪資幅度最低點的水平，通常采取的對策是（）
題型：單項選擇題
G公司的基本工資應采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
關于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃，在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
題型：單項選擇題