單項選擇題內(nèi)部招募能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會，強(qiáng)化員工為組織工作的動機(jī)，也增強(qiáng)了員工對組織的責(zé)任感，鼓舞員工士氣，可以在組織中形成積極進(jìn)取、追求成功的氛圍，體現(xiàn)了內(nèi)部招聘的（）優(yōu)點。
A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)性強(qiáng)
C.費用較高
D.激勵性強(qiáng)
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1.單項選擇題下列關(guān)于內(nèi)部招聘的優(yōu)點，說法錯誤的是（）。
A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)性強(qiáng)
C.費用較高
D.激勵性強(qiáng)
2.單項選擇題下列不屬于利用技術(shù)檔案信息進(jìn)行內(nèi)部招聘所具有的優(yōu)點的是（）。
A.便宜
B.省時
C.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性
D.在整個企業(yè)內(nèi)部發(fā)掘合適的候選人
3.單項選擇題在使用布告招標(biāo)時，要滿足的要求不包括（）。
A.要充分體現(xiàn)出企業(yè)的企業(yè)文化，擴(kuò)大宣傳范圍
B.至少要在招聘前一周發(fā)布所有的崗位空缺信息
C.清楚地列出工作描述和工作規(guī)范
D.使所有申請人收到有關(guān)申請書的反饋信息
4.單項選擇題內(nèi)部招聘的普遍方法是（）。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.員工內(nèi)部保薦
D.利用技術(shù)檔案信息
5.單項選擇題劃分人員結(jié)構(gòu)時，下列各項中不屬于與人員數(shù)量密切相關(guān)的劃分方法下，按工作性質(zhì)劃分的大系統(tǒng)的是（）。
A.生產(chǎn)
B.銷售
C.技術(shù)
D.學(xué)歷
最新試題
計件工資制的優(yōu)點不包括（）。
題型：單項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議處理機(jī)制中，根據(jù)自愿原則，形成的雙軌機(jī)制是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
績效管理的過程包括（）。
題型：多項選擇題
盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
題型：多項選擇題