多項選擇題關于勝任特征模型,水下冰山的部分有()。
A.知識與技能
B.社會角色
C.人格特質
D.自我概念
E.動機/需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題一張完整的申請表應當使組織了解到個體的()。
A.受教育程度
B.個人隱私
C.申請人離職的原因
D.原工作單位的商業(yè)機密
E.申請人過去的成長與進步情況
2.多項選擇題面試的特點有()。
A.系統(tǒng)性
B.直觀性
C.全面性
D.客觀性
E.目標性
3.多項選擇題關于評價中心的陳述,正確的是()。
A.它的核心手段為書面筆試
B.該方法應用時耗時較長
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
4.多項選擇題下列關于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.通常有論文形式的筆試和測驗形式的筆試
C.目前在我國被廣泛使用
D.可以測試應試者的基礎知識和綜合分析能力
E.所得成績對候選人的工作預期結果可能不是十分理想
5.多項選擇題評價中心技術的主要形式包括()。
A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領導小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價
最新試題
下面對于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)完整的招聘流程要求,該公司缺少的招聘環(huán)節(jié)是()。
題型:多項選擇題
在斯彭斯提出的六類勝任特征中,下列屬于認知特征的有()。
題型:多項選擇題
關于評價中心的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
面試的特點包括直觀性、全面性、目標性、主觀性,該經(jīng)理人員在篩選應聘者時,沒有注意到的特點是()。
題型:多項選擇題
關于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
招聘中筆試法的缺點是它不能全面地考查應試者的()。
題型:多項選擇題
評價中心的形式包括()。
題型:多項選擇題
與傳統(tǒng)的筆試方法相比,面試的特點主要表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
下列有關復本信度的描述正確的是()。
題型:單項選擇題