單項(xiàng)選擇題用來衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果，以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果，控制員工的工作過程，并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是（）。

A.薪資獎(jiǎng)金制度
B.績效考核制度
C.人事調(diào)整制度
D.員工培訓(xùn)制度


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于排序法說法錯(cuò)誤的是（）。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進(jìn)行排列
B.根據(jù)操作方法的不同，可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對(duì)簡單排序法的一種改進(jìn)，它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績時(shí)，采取"掐頭去尾"和"逐層評(píng)價(jià)"的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序

2.單項(xiàng)選擇題連接個(gè)人績效與企業(yè)績效的橋梁考核方法是（）。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.配對(duì)比較法
D.平衡記分卡法

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問題的是（）。

A.考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.考核指標(biāo)要使員工能夠控制
C.考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余
D.管理者自己確定考核指標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題主要適用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響的考核方法是（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為錨定法
D.不良事故評(píng)估法

5.單項(xiàng)選擇題（）是最簡單實(shí)用的一種績效考核方法。

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
B.排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分布法