單項選擇題企業(yè)通過歷史的變遷形成獨特的規(guī)范和組織文化，同時產(chǎn)生了企業(yè)日常行為規(guī)則指的是人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的（）。

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性


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1.單項選擇題下列關(guān)于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是（）。

A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

2.單項選擇題人力資源指數(shù)是由（）提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭

3.單項選擇題制訂和提交有關(guān)績效團隊，縮短創(chuàng)新周期有關(guān)的變革創(chuàng)新計劃是（）角色。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者

4.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。

A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型

5.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進行投資，取決的因素不包括（）。

A.管理層的價值觀
B.對待風(fēng)險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別

6.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標
D.組織自我評價

7.單項選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括（）。

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

8.單項選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點是（）。

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

9.單項選擇題組織的戰(zhàn)略管理過程也可以叫作戰(zhàn)略制定過程，包括五個階段，其中第一個階段是（）。

A.確定目的和目標
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢
D.確立并說明經(jīng)營活動的使命

10.單項選擇題根據(jù)尤里奇教授的觀點，構(gòu)筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的（）的角色。

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動者