單項選擇題人力資源指數(shù)是由()提出的。
A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭
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1.單項選擇題制訂和提交有關績效團隊,縮短創(chuàng)新周期有關的變革創(chuàng)新計劃是()角色。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者
2.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策,留住員工是()戰(zhàn)略。
A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉向型
D.聚焦型
3.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進行投資,取決的因素不包括()。
A.管理層的價值觀
B.對待風險的態(tài)度
C.員工技能的性質
D.員工的性別
4.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是()。
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標
D.組織自我評價
5.單項選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括()。
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性
最新試題
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
下列人力資源戰(zhàn)略特點屬于差異化戰(zhàn)略的有()。
題型:多項選擇題
在績效管理過程中,非人力資源管理部門的職責有()。
題型:多項選擇題
根據尤里奇教授的觀點,人力資源管理的角色包括()。
題型:多項選擇題
與成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。
題型:多項選擇題
子公司的人力資源經理由東道國員工擔任,各子公司實行適合當?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是()。
題型:單項選擇題
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有()。
題型:多項選擇題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括()。
題型:多項選擇題
關于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
組織是否愿意對人力資源進行投資,主要取決于以下因素()。
題型:多項選擇題