小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）