下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）

小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。

下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。