單項選擇題工作特性模型關于激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式正確的是()。

A.MPS=(技能多樣性+任務完整性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS=(工作自主性+任務完整性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋度
D.MPS=(技能多樣性+任務完整性+工作自主性)/3×任務重要性×反饋度


你可能感興趣的試題

2.單項選擇題關于薪資設定的陳述，正確的是()。

A.人力資源診斷是薪資制度建立的重要基礎
B.通過工作評價得出任職者的真實薪資額
C.薪資結(jié)構(gòu)線可以顯示各職位相對價值和與其對應的實付薪資間的關系
D.薪資分級是為了保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平性

3.單項選擇題能夠通過多種渠道向被考核員工提供績效信息反饋，從而提高員工對績效反饋信息的認同程度的做法是()。

A.績效監(jiān)控
B.績效評價面談
C.自我反饋
D.360度績效反饋

4.單項選擇題關于技能薪資的描述，正確的是()。

A.它是根據(jù)工作崗位的價值來支付報酬的
B.它的目的在于鼓勵員工獲得額外的技能，來增加他們對組織的價值
C.它通常用于體力要求較高而技能要求較低的工作
D.為了保持員工的工作動力，此方法應與資歷工資結(jié)合使用

5.單項選擇題對工作分析術語“職責”一詞的描述，正確的是()。

A.職責是個體所從事的職業(yè)的規(guī)定
B.職責是個體從事工作的主要組成部分，一般由一些相關的任務構(gòu)成
C.職責是個體所從事的工作活動的單元
D.職責由一些職位組成