多項(xiàng)選擇題下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議的是（）。

A.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
B.勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭議


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2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)()。

A.聘任、解聘專職或者兼職仲裁員
B.受理勞動(dòng)爭議案件
C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件
D.提起勞動(dòng)仲裁訴訟
E.對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解的調(diào)解程序包括()。

A.調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開始
C.實(shí)施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循的原則是()。

A.自愿原則
B.及時(shí)原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則

5.多項(xiàng)選擇題下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。

A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
B.勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

最新試題

以下對于勞動(dòng)爭議的描述正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。

題型：單項(xiàng)選擇題

仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿（）年。

題型：單項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

題型：單項(xiàng)選擇題

原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。

題型：單項(xiàng)選擇題

對于勞動(dòng)爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題