A.自愿原則
B.及時原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則
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A.因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
B.勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.經(jīng)濟(jì)的原則
E.著重調(diào)解的原則
A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
A.申請調(diào)解
B.申請仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議主體之間不一定存在勞動關(guān)系
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
E.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
最新試題
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第（一）項(xiàng)規(guī)定："追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
要求在處理勞動爭議時，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
勞動爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。