A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
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A.反應(yīng)
B.刺激
C.效度
D.感受
A.報警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.報警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
A.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是國際勞工大會,由全體會員國政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機關(guān)是國際勞工組織理事會,由56個會員國的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機關(guān)是國際勞工局,也就是國際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會選舉的秘書長主持
最新試題
國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富,覆蓋了勞動關(guān)系的各個方面,主要包括()。
突發(fā)事件的特點有()。
作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權(quán)利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比,顯著的特征是:()。
EAP的意義于個體層面體現(xiàn)為()。
工會依照法律規(guī)定,通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
工會對工資的影響集中于()。
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通常可以將突發(fā)事件描述為()的事件。