多項(xiàng)選擇題EAP的意義于個(gè)體層面體現(xiàn)為（）。

A.增進(jìn)個(gè)人身心健康，促進(jìn)心理成熟
B.減輕壓力和增強(qiáng)抗壓的心理承受能力
C.提高工作積極性
D.提高個(gè)人工作績效
E.改善個(gè)人生活質(zhì)量，改善人際關(guān)系


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2.多項(xiàng)選擇題以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。

A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系

3.多項(xiàng)選擇題緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一，即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響，如（）。

A.自我評價(jià)降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績效降低
E.工作衰竭

4.多項(xiàng)選擇題國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。

A.基本人權(quán)、就業(yè)
B.社會政策、勞動行政、勞動關(guān)系
C.工作條件
D.社會保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動安全技術(shù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動公約（29號公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動公約（105號公約）
C.結(jié)社自由和組織權(quán)利公約（87號公約）
D.組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約（98號公約）
E.同酬公約（100號公約）