A.報警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
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A.報警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
A.國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)是國際勞工大會,由全體會員國政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機關(guān)是國際勞工組織理事會,由56個會員國的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機關(guān)是國際勞工局,也就是國際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會選舉的秘書長主持
A.國際勞工協(xié)會
B.國際勞工組織
C.國際勞工公約
D.聯(lián)合國
A.SA2000
B.SA8000
C.IS09000
D.IS014000
最新試題
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
自力救濟的特征為()。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
突發(fā)事件預(yù)警的關(guān)鍵是建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機制,包括()。
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對于壓力生理反應(yīng)的消除,主要是通過一系列的心理訓(xùn)練,使個體學(xué)會控制自己的生理反應(yīng),從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有()。
突發(fā)事件的特點有()。
勞動爭議的組織機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。