A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.培訓(xùn)和教育
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A.非工作日福利
B.保險(xiǎn)福利
C.員工服務(wù)和額外津貼
D.工作日福利
A.多樣性
B.延遲性
C.潛在性
D.穩(wěn)定性
A.企業(yè)擔(dān)保員工個(gè)人貸款
B.科技人員科技成果折股
C.企業(yè)出資購(gòu)買
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀員工
A.經(jīng)驗(yàn)曲線
B.需求曲線
C.成熟曲線
D.薪酬曲線
A.雙通道階梯
B.管理階梯
C.技術(shù)階梯
D.雙通道曲線
A.協(xié)議制
B.年薪制
C.績(jī)效考核法
D.平衡定價(jià)法
A.條件和范圍
B.條件和價(jià)格
C.價(jià)格和方法
D.原則和條件
A.堅(jiān)持"風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享"的原則
B.可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
C.內(nèi)部員工持股自愿原則
D.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
A.成為公司股東后的雇員,任意違反規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)困難
B.股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),擾亂企業(yè)日常管理秩序
C.股東執(zhí)行持股計(jì)劃和決策錯(cuò)誤
D.企業(yè)容易出現(xiàn)"大鍋飯"現(xiàn)象
A.期權(quán)是未來的購(gòu)買行為,購(gòu)買之前即是權(quán)益兌現(xiàn)之日
B.期股是當(dāng)期的購(gòu)買行為,股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
C.期權(quán)既具有激勵(lì)作用,也具有約束作用
D.期股既可以出資購(gòu)買得到,也可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
最新試題
關(guān)于股金來源說法有誤的是()。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式包括()。
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
馬斯洛需求理論包括()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。