A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平
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A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
A.產(chǎn)品市場
B.勞動力市場
C.工資結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)組織
A.每百元工資效益＝工資總額／產(chǎn)值總額（百元）
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量＝產(chǎn)品產(chǎn)量／工資總額（百元）
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值＝產(chǎn)值／工資總額（百元）
D.每百元工資利潤額＝實現(xiàn)利潤總額／工資總額（百元）
A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動力國內(nèi)流動支出
D.移民入境支出
A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾
A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力
A.以投資促進發(fā)展
B.保持利潤與保護市場
C.衰退階段
D.收獲利潤并向別處投資
A.員工的公平
B.對外的公平
C.設(shè)計的公平
D.對內(nèi)的公平
最新試題
下列說法錯誤的是（）。
下列不屬于福利特點的是（）。
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點的是（）。
關(guān)于實行員工持股計劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是（）。
下列關(guān)于研發(fā)人員的薪酬分配難點說法正確的是（）。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是（）。
下列說法正確的是（）。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是（）。
下列屬于對勞動力供給模型修正的理論包括（）。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是（）。