A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤貢獻(xiàn)率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.將企業(yè)的員工、技術(shù)和組織文化作為決定因素
B.將企業(yè)的客戶滿意度和市場品牌價(jià)值作為決定因素
C.考評員工才能、技術(shù)結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織文化等方面的現(xiàn)狀與變化
D.衡量員工保持率、員工生產(chǎn)力、員工滿意度的增長等指標(biāo)
A.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機(jī)結(jié)合
B.測量如何為當(dāng)前以及未來的顧客創(chuàng)造價(jià)值
C.將戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)為具體的經(jīng)營行為,并對戰(zhàn)略的實(shí)施加以實(shí)時(shí)控制
D.對組織績效進(jìn)行管理
A.決策分析
B.SWOT分析
C.價(jià)值鏈分析
D.PEST分析
A.組織內(nèi)、外部環(huán)境
B.業(yè)務(wù)范圍和運(yùn)作
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
D.組織的管理水平
A.外部市場調(diào)查
B.內(nèi)部問卷調(diào)查
C.專家打分
D.人力資源部制定
最新試題
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。
平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)是()。
績效管理運(yùn)作體系主要包括()。
確定平衡計(jì)分卡評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí),銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
下列屬于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間關(guān)系內(nèi)容的是()。
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。
下列屬于設(shè)計(jì)與運(yùn)用平衡計(jì)分卡的技術(shù)障礙的是()。
績效反饋面談程序包括()。
設(shè)計(jì)企業(yè)績效指標(biāo)體系的工作步驟主要包括()。
下列屬于360度考評的特點(diǎn)的是()。