A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實施控制
C.臨機(jī)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
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A.臨時任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
A.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分=實際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分=實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設(shè)計績效管理運作體系
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.滿意度指標(biāo)
D.崗位勝任指標(biāo)
最新試題
確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
平衡計分卡各指標(biāo)來源于()。
考評的組織工作主要包括()。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
對學(xué)習(xí)與成長的核心思想描述錯誤的是()。
根據(jù)企業(yè)的實際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標(biāo),其關(guān)鍵之處在于如果這種指標(biāo)沒有做好,將對企業(yè)帶來直接且嚴(yán)重的后果,該指標(biāo)稱為()。
下列屬于績效管理系統(tǒng)組成要素的是()。
設(shè)計關(guān)鍵績效指標(biāo)時,必須符合的原則有()。
下列屬于設(shè)計與運用平衡計分卡的技術(shù)障礙的是()。
下列屬于360度考評的特點的是()。