A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)踐績(jī)效
B.員工競(jìng)爭(zhēng)能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實(shí)力
A.晉升
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
A.業(yè)績(jī)
B.績(jī)效
C.貢獻(xiàn)
D.年功
A.小李的工作很優(yōu)秀,老板又交給了他一份活,但沒(méi)加工資
B.小王從復(fù)讀機(jī)的市場(chǎng)部調(diào)到了吹風(fēng)機(jī)的市場(chǎng)部,待遇不變
C.警察成龍因犯錯(cuò)率高被上司調(diào)去守水塘,工資不變
D.通過(guò)技能培訓(xùn)小張被公司委派為科技開(kāi)發(fā)小組組長(zhǎng),工資不變
A.老馬因?yàn)閲?yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁,剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車(chē)司機(jī)相撞,不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽,不考慮后果被上司停職了
最新試題
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是:()。
崗位勝任特征可以()分類(lèi)。
晉升策略的選擇包括:()。
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有:()。
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo),即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠,將會(huì)有如下特點(diǎn):()。
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問(wèn)題有:()。
人力資源的流動(dòng)可分為()。
行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。