單項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)部的同事跳槽去了行業(yè)的"龍頭"企業(yè)做了該企業(yè)的部門(mén)主管,從人力資源流動(dòng)的角度看符合()。
A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.自愿流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者的()通過(guò)背景調(diào)查是不準(zhǔn)確的。
A.教育狀況
B.個(gè)人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)心理測(cè)試和公文筐測(cè)試都是()的測(cè)試方法。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.評(píng)價(jià)中心
3.單項(xiàng)選擇題在人才選拔程序中,結(jié)構(gòu)化面試的主要功能是()。
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
4.單項(xiàng)選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升是指用現(xiàn)有員工()高于其原級(jí)別的崗位的政策。
A.替換
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.增加
D.補(bǔ)充
最新試題
心理測(cè)試的含義從形式上劃分,可分為:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中,在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來(lái)選擇測(cè)試工具和手段。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工()的認(rèn)可。
題型:多項(xiàng)選擇題
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題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測(cè)試應(yīng)注意的問(wèn)題有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工流動(dòng)率的其他分析方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題