單項(xiàng)選擇題在人才選拔程序中,結(jié)構(gòu)化面試的主要功能是()。
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
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1.單項(xiàng)選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在()左右。
A.3:1
B.6:1
C.9:1
D.15:1
2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升是指用現(xiàn)有員工()高于其原級(jí)別的崗位的政策。
A.替換
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.增加
D.補(bǔ)充
3.單項(xiàng)選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對(duì)應(yīng)聘者提出了技能要求,還會(huì)要求應(yīng)聘者的()等與組織文化相適應(yīng)。
A.知識(shí)和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好
4.單項(xiàng)選擇題分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘信息是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能向求職者提供具有()的工作機(jī)會(huì)。
A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性
5.單項(xiàng)選擇題目前,市場(chǎng)的地域環(huán)境對(duì)勞動(dòng)力的限制趨于()趨勢(shì)。
A.無(wú)影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動(dòng)
最新試題
公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)個(gè)性具有基本特征描述正確的是:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能有效度量員工是怎樣認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)其工作內(nèi)容的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員招聘的外部分析有()。
題型:多項(xiàng)選擇題