A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善程度
B.政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度
C.工會(huì)組織的作用
D.企業(yè)形象的認(rèn)知程度
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A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素
C.客觀環(huán)境因素
D.發(fā)展趨勢(shì)
A.人力資源戰(zhàn)略
B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.人力資源策略
D.人力資源策略管理
A.先決條件
B.必然結(jié)果
C.最終目的
D.指導(dǎo)思想
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略
D.經(jīng)營(yíng)策略
A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④
最新試題
與企業(yè)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)供給有關(guān)的因素有（）。
產(chǎn)權(quán)可以被認(rèn)為是（）的總稱。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。
監(jiān)事會(huì)的權(quán)力有（）。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
影響企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。