單項選擇題員工的知識技能是"投入"，員工的行為是"轉(zhuǎn)換"，員工的滿意度和績效是"產(chǎn)出"的觀點來自于（）。
A.一般系統(tǒng)理論
B.行為角色理論
C.人力資本理論
D.交易成本理論
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1.單項選擇題美國心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要層次理論屬于（）。
A.古典管理學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.社會系統(tǒng)理論學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
2.單項選擇題梅奧（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑試驗（HawthorneExperiment）為基礎(chǔ)，開創(chuàng)性地探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人群關(guān)系，系統(tǒng)研究了作為（）的員工及其社會需要的滿足問題，最終創(chuàng)立了人際關(guān)系學(xué)說。
A.社會人
B.自然人
C.行為人
D.思想人
3.單項選擇題泰勒的科學(xué)管理理論和制度主要是從勞動者的（）方面研究勞動效率問題。
A.行為和思想
B.生理和物理
C.科學(xué)和哲學(xué)
D.動作和時間
4.單項選擇題科學(xué)管理是對所有公司或企業(yè)員工的一種徹底性的（）。
A.行為革命
B.思想革命
C.科學(xué)管理革命
D.精神革命
5.單項選擇題泰勒等人所倡導(dǎo)的（）的理論，為提高勞動生產(chǎn)率、促進企業(yè)勞動組織的科學(xué)化提供了可靠的依據(jù)和方法，開創(chuàng)了現(xiàn)代勞動定額學(xué)以及工業(yè)工程學(xué)的先河。
A.動作與時間研究
B.時間與成本研究
C.動作與收益研究
D.成本與收益研究
最新試題
為了確保企業(yè)集團組織機構(gòu)的有效運行，人力資源部門對各級組織機構(gòu)的工作效率進行評定的具體指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
對于歐美型企業(yè)集團體制，母公司的主要職能有（）。
題型：多項選擇題
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有（）。
題型：多項選擇題
目前國外企業(yè)集團管理體制的共同特點包括（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化具有（）等功能。
題型：多項選擇題
對應(yīng)于競爭策略，可以采取的人力資源策略有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
題型：多項選擇題
屬于經(jīng)理班子的選項有（）。
題型：多項選擇題