單項選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時,還必須明確如何對員工的()加以界定。

A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系


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2.單項選擇題企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級崗位空缺是不可取的,有的崗位要求很高,需要企業(yè)通過()加以解決。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘

4.單項選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為()。

A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職

5.單項選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,表現(xiàn)為人力資源在()的流動。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間

7.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和()流動兩種。

A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接

8.單項選擇題人力資源按照流動范圍可分為()和國內(nèi)流動。

A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動

9.單項選擇題人力資源的流動不包括()。

A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.世界流動

10.多項選擇題水平流動發(fā)生在()

A.企業(yè)之間
B.部門之間
C.行業(yè)之間
D.地區(qū)之間
E.國家之間