單項(xiàng)選擇題員工的調(diào)動(dòng)是指在組織中的（）流動(dòng)，它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
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1.單項(xiàng)選擇題（）要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限，而且經(jīng)過(guò)特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專(zhuān)業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
2.單項(xiàng)選擇題高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
A.績(jī)效考評(píng)法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動(dòng)議合理
D.政策統(tǒng)一
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法主要有面談法和（）。
A.調(diào)查法
B.評(píng)價(jià)法
C.電話(huà)調(diào)查法
D.訪(fǎng)談法
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競(jìng)爭(zhēng)力為依據(jù)的晉升策略時(shí)，還必須明確如何對(duì)員工的（）加以界定。
A.技能
B.崗級(jí)
C.能力
D.人際關(guān)系
最新試題
高層管理者的晉升考評(píng)應(yīng)采用（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升策略可供選擇的范圍有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照員工流出企業(yè)的意愿，員工流出可劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)法通過(guò)人事調(diào)動(dòng)評(píng)價(jià)表來(lái)評(píng)價(jià)晉升工作是否（），檢驗(yàn)晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工流動(dòng)的影響變量包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工作條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非自愿流出包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過(guò)30%的原因可能是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題