單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。

A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力


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1.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動的過程稱為（）。

A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職

2.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間

4.單項(xiàng)選擇題人力資源流動可分為水平流動和（）流動兩種。

A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接

5.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動范圍可分為（）和國內(nèi)流動。

A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動

6.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動不包括（）。

A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.世界流動

7.多項(xiàng)選擇題水平流動發(fā)生在()

A.企業(yè)之間
B.部門之間
C.行業(yè)之間
D.地區(qū)之間
E.國家之間

8.多項(xiàng)選擇題與員工工作滿意度有關(guān)的指標(biāo)通常包括()。

A.工作報(bào)酬
B.工作內(nèi)容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作條件
E.勞動環(huán)境

9.多項(xiàng)選擇題實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施包括()。

A.管理者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部晉升政策
B.鼓勵直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己所負(fù)責(zé)的部門
C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評價(jià)與分類制度
D.采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為
E.保證企業(yè)員工晉升過程的正規(guī)化

10.多項(xiàng)選擇題員工流動的諸多影響變量是()。

A.員工工作的感覺和態(tài)度
B.個人職業(yè)生涯發(fā)展
C.對其他職業(yè)機(jī)會的選擇
D.在企業(yè)內(nèi)長期服務(wù)的意愿
E.員工個人價(jià)值觀