A.科學(xué)程序
B.公平競爭
C.要求要嚴(yán)格
D.題目標(biāo)準(zhǔn)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人事決策
B.人員評價(jià)
C.嚴(yán)格驗(yàn)證
D.標(biāo)準(zhǔn)化
A.個(gè)性差異
B.興趣差異
C.感情差異
D.人的性格、氣質(zhì)
A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平
A.學(xué)業(yè)成績
B.學(xué)業(yè)成就
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)指導(dǎo)
A.學(xué)業(yè)成就
B.專業(yè)技能
C.技術(shù)等級(jí)
D.技術(shù)能力
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
A.能力素質(zhì)
B.興趣素質(zhì)
C.溝通能力
D.心理素質(zhì)
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡測試
D.職業(yè)興趣測試
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過于簡單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類型過多
最新試題
通過沙盤推演,可以考察被試的()。
測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括()。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)做到()。
職業(yè)人格類型包括()等。
沙盤推演測評法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
研究型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
沙盤推演測評法評價(jià)階段考察的維度包括()等。
公文筐測試的不足是()。
心理測試的特點(diǎn)包括()。
公文筐測試對管理人員進(jìn)行測查的角度是()。