單項選擇題在崗位勝任特征模型中,()對每個勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。
A.簇型模型
B.層級式模型
C.錨型模型
D.盒型模型
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1.單項選擇題()指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動機。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
2.單項選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會計原理及方法方面的知識,這體現(xiàn)的是()。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
3.單項選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
4.單項選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
5.單項選擇題按()的不同,勝任特征可分為個人勝任特征、組織勝任特征和國家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
最新試題
按主體不同,勝任特征可分為()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項選擇題
()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型:單項選擇題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進行分級和界定的方法,稱為()。
題型:單項選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項選擇題
小王被同事描述為正直可靠,用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶,其素質(zhì)應(yīng)是()。
題型:單項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是()。
題型:多項選擇題