單項選擇題()指的是能將績效優(yōu)異者與績效平平者區(qū)分開來的那些能力、特質(zhì)、動機。
A.行業(yè)通用勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.主體性勝任特征
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1.單項選擇題某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會計原理及方法方面的知識,這體現(xiàn)的是()。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)通用勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
2.單項選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識能力勝任特征
3.單項選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
4.單項選擇題按()的不同,勝任特征可分為個人勝任特征、組織勝任特征和國家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
5.單項選擇題()包括方法、程序、使用工具和操縱設(shè)備的能力。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.技術(shù)勝任特征
D.績效勝任特征
最新試題
由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單,并對各項勝任特征進行分級和界定的方法,稱為()。
題型:單項選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項選擇題
人際勝任特征包括()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括()。
題型:單項選擇題