單項選擇題勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是（）。
A.被訪談者的基本資料
B.被訪談者列舉自己三件成功事件和三件不成功事件
C.被訪談者內(nèi)容的回答邏輯性
D.對被訪談者的綜合評價
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1.單項選擇題（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關的驗證方法。
A.技術崗位
B.驗證崗位
C.鑒定崗位
D.訪談法
2.單項選擇題建立模型時既要考慮企業(yè)的特點和實際情況，又要遵循勝任特征層級（）、能區(qū)分、易理解的建模原則。
A.不重疊
B.不單一
C.清晰
D.結構
3.單項選擇題訪談者進行訪談時應盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
A.半
B.1
C.2
D.1～3
4.單項選擇題行為事件訪談法一般采用（）與面談相結合的方式。
A.調(diào)查問卷
B.專家小組法
C.問卷
D.筆試
5.單項選擇題行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
A.關鍵事件法
B.專家評分法
C.調(diào)查小組法
D.員工評分法
最新試題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應是（）。
題型：單項選擇題
獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項選擇題
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結合的方式。
題型：單項選擇題
學習能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項選擇題
在人員招聘中，崗位勝任特征的意義和作用是（）。
題型：多項選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題