單項選擇題有壓力意味著有產生壓力的可能性，到底是不是真的產生壓力，主要取決于（）。
A.緊張狀態(tài)
B.壓力源
C.個體對壓力源的認知
D.績效水平是否低下
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題期望模型是解釋和預測（）的方法或模型。
A.個人需要
B.個人動機
C.組織內個人動機
D.組織內個人需要
2.單項選擇題同組織一體化須經三個階段：組織身份認同、組織目標認同、組織角色行為，這三個階段的先后順序正確的是：（）
A.組織目標認同→組織身份認同→組織角色行為
B.組織身份認同→組織目標認同→組織角色行為
C.組織身份認同→組織角色行為→組織目標認同
D.組織目標認同→組織角色行為→組織身份認同
3.單項選擇題所謂需要，就是機體（）某種東西并渴求它們而產生的一種主觀狀態(tài)。
A.缺乏
B.擁有
C.離開
D.研究
4.單項選擇題
認為員工與所持的態(tài)度與工作績效之間并無必然聯(lián)系的主要原因有（）
①工作績效并非個人的主要目標
②即使一個人對工作持消極態(tài)度，為了達到其他各種目標，能夠借助提高工作績效作為手段
③人的需要的多樣性
A.只有①
B.只有②
C.只有③
D.①②③
5.單項選擇題態(tài)度通常是指個體對某一對象所持有的較持久、較穩(wěn)定的綜合性（）。
A.心理傾向
B.心理過程
C.價值傾向
D.動機傾向
最新試題
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
題型：判斷題
組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有（）
題型：多項選擇題
行政組織績效管理過程包括（）
題型：多項選擇題
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
題型：問答題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
行政組織倫理困境根源有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
題型：多項選擇題
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題