內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。

獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。

人力資源開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。

企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。

企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括（）等內(nèi)容。

技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。