多項選擇題建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。

A.基礎工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領導觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動的精確程度


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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。

A.管理程序
B.管理對象
C.經(jīng)營性
D.管理需求
E.戰(zhàn)略性

2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。

A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B.注重員工的勞動安全衛(wèi)生和身體健康
C.保證公平公正
D.支撐企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)
E.關注生產(chǎn)

3.多項選擇題人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。

A.組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變
B.管理角色的轉(zhuǎn)變
C.管理職能的轉(zhuǎn)變
D.管理模式的轉(zhuǎn)變
E.管理對象的轉(zhuǎn)變

4.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。

A.管理學、經(jīng)濟學
B.生理學、心理學
C.社會學
D.法學
E.政治學、工程學

5.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。

A.生產(chǎn)資料
B.物質(zhì)資源
C.人事資源
D.人力資源
E.組織資源