A.工資協(xié)議的期限
B.獎金、津貼、補貼等分配辦法
C.工資支付辦法
D.勞保用品發(fā)放標準
E.職工親屬福利制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工時制度
B.加班加點辦法
C.勞動定額標準
D.特殊工種的工作時間
E.日休息時間
A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
A.一般性的集體合同
B.專項集體合同
C.區(qū)域性集體合同
D.行業(yè)性集體合同
E.特殊性集體合同
A.集體合同是特定當事人之間訂立的協(xié)議
B.集體合同是一種勞動協(xié)議
C.可以是口頭合同
D.生效要經過特定程序
E.本質上所反映的是以勞動條件為主要內容的關系
A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
C.集體協(xié)商本身可以產生勞動關系
D.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調勞動關系的談判
E.勞動者應受到特別保護
最新試題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
勞動合同的履行原則是什么?
在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
簡述應當視同為工傷的情形。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。