A.認(rèn)真履行勞動(dòng)合同
B.完成勞動(dòng)任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.建立培訓(xùn)制度
E.遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
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A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)
E.休息休假
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)者與政府主管部門
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任
A.20
B.30
C.50
D.100
最新試題
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括()。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?