A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護
E.休息休假
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A.勞動者與工會
B.勞動者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會
D.勞動者與政府主管部門
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責(zé)任
B.由勞動爭議仲裁委員會決定由誰承擔賠償責(zé)任
C.用工單位承擔賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位承擔賠償責(zé)任
A.20
B.30
C.50
D.100
A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章都應(yīng)當經(jīng)職代會討論通過
B.用人單位應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知勞動者
C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可解除勞動合同
D.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足三個條件:內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動者公示
最新試題
所有用人單位應(yīng)當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
下列情形中屬于工傷的是()。
勞動合同的履行原則是什么?
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。