多項選擇題從激勵內容的角度，可以把激勵分為（）。
A.自我激勵
B.精神激勵
C.物質激勵
D.負向激勵
E.正向激勵
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1.多項選擇題以下屬于動機要素的是()。
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結果而產生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅持的水平
E.驅動人采取行動來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)
2.單項選擇題質量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。
A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標管理
3.單項選擇題下列激勵理論中，（）認為行為的結果對行為本身的強化作用，是行為的主要驅動因素。
A.強化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
4.單項選擇題員工對一旦完成任務就可以獲得報酬的信念，稱為（）。
A.效價
B.動機
C.期望
D.工具
5.單項選擇題弗羅姆認為動機是三種因素的產物，其中不包括（）。
A.個人對績效與獲得報酬之間關系的估計
B.個人對努力產生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
最新試題
下列關于期望理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機會少得可憐，缺少集體活動，沒有有效的溝通平臺，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時，對低層次的需要就會顯得更加渴望，這符合（）的觀點。
題型：單項選擇題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列關于質量監(jiān)督小組說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于需要層次理論在管理上的應用說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的（）。
題型：多項選擇題
下列關于說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于有效參與管理條件說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于內源性動機的是（）。
題型：多項選擇題
通過滿足員工的需要，從而實現(xiàn)組織目標的過程稱為（）。
題型：單項選擇題